Produktives Lernen  – Informationen für Unternehmen, Wohltätigkeitsorganisationen und andere Orte der Praxis.

Produktives Lernen gibt den Schüler*innen die Möglichkeit, über einen Zeitraum von mindestens zwei Schuljahren ungefähr 12 Wochen lang dreimal „an einem Ort der Praxis“ zu lernen. Die Schüler*innen wählen aus, an welchen „Standorten“ sie sich in Unternehmen, sozialen und kulturellen Einrichtungen, Vereinen usw. bewerben.

Wenn Sie diese Möglichkeit Schüler*innen anbieten möchten, die an einem Lernen in Ihrer eigenen Firma oder Institution interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn Sie sich fragen, ob produktives Lernen für Sie von Interesse sein könnte, lesen Sie bitte die folgende kurze Übersicht:

Was ist produktives Lernen ?

  • Produktives Lernen ist ein Bildungsprogramm für Schüler*innen im letzten Jahr an Gesamtschulen
  • An drei Tagen in der Woche lernen die Schüler*innen an „Übungsplätzen“ ihrer Wahl – vielleicht kann Ihr Unternehmen, Ihre Institution oder Ihr Verein einen solchen Übungsort anbieten?
  • In der Schule verarbeiten die Schüler*innen ihre Erfahrungen und verbinden sie mit fachbezogenem Lernen
  • Die Schüler*innen verbringen drei Monate an einem Übungsplatz
  • Je nach Bundesland, in dem sie leben, können Schüler*innen des produktiven Lernens unterschiedliche Schulabschlüsse erwerben. In Mecklenburg-Pommern beispielsweise erreichen sie Ende des 9. Schuljahres die Berufsreife; Am Ende des zehnten Schuljahres erreichen sie das Mittlere Reife

Welche Erfahrungen gibt es bereits mit produktivem Lernen ?

In sechs Bundesländern wird in insgesamt 80 Schulen produktives Lernen angeboten. Produktives Lernen ist sehr erfolgreich, weil…

  • Es gibt den Schüler*innen die Möglichkeit, in realen Situationen zu lernen und Berufserfahrung zu sammeln
  • Es gibt den Schüler*innen die Möglichkeit, „erfolgreiche Erwachsene“ bei der Arbeit zu treffen, die später zu Vorbildern für sie werden können
  • Lernen in der Schule und Fachwissen erhalten durch die Erfahrungen der Schüler*innen mit der Arbeitswelt eine neue Bedeutungsform
  • Schüler*innen des produktiven Lernens können ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten testen
  • und kann so fundierte Entscheidungen in Bezug auf die Berufsausbildung und ihre voraussichtliche Berufung treffen

Was bedeutet es für Ihr Unternehmen oder Ihre Institution, einem oder mehreren Schüler*innen des produktiven Lernens einen Übungsplatz zur Verfügung zu stellen ?

  • Indem Sie einem jungen Menschen die Möglichkeit geben, in Ihrem Unternehmen / Ihrer Institution zu arbeiten, unterstützen Sie seine Ausbildung
  • Sobald sich ein*e Schüler*in persönlich bei Ihrer Firma / Institution beworben hat, entscheiden Sie, ob Sie ihn oder sie einstellen. Sie werden dann eine Vereinbarung mit der Schule unterzeichnen, die einer Praktikumsvereinbarung ähnelt
  • In Ihrem Unternehmen / Ihrer Institution gibt es Mitarbeiter, die bereit sind, die Rolle eines Mentors zu übernehmen
  • Es gibt keine finanziellen Auswirkungen oder Verbindlichkeiten für Sie. Der rechtliche Status und die Versicherungsbestimmungen entsprechen denen eines Praktikums
  • Sie haben die Möglichkeit, potenzielle Bewerber für eine Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen / Ihrer Institution kennenzulernen

Wenn Sie weitere Informationen wünschen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.